安康杯竞赛活动总结必备（八篇）。
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安康杯竞赛活动总结(篇1)
2015年度上半年“安康杯”竞赛活动总结
为深入贯彻落实公司2015年度生产经营工作会和安全环保工作会精神，公司安委会决定：紧紧围绕“牢记红线、落实责任、消除隐患、保障安全”这一主题，从2015年3月～12月在全公司范围内，广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动，促进公司安全生产形势稳定健康发展。
通过上半年“安康杯”竞赛，推动了公司各项工作开展，使安全生产稳步发展，选厂、矿山安全作业管理、文明生产有了很大提高，员工安全意识和技能有明显提升，安全生产责任制得到进一步落实，安全生产事故得到管控，活动期间未发生重伤以上安全生产事故。现将上半年“安康杯”竞赛活动开展情况总结如下。
一、上半年“安康杯”竞赛活动开展情况
（1） 领导重视，完善组织，夯实活动基础
4月16日公司召开动员大会，全面部署“安康杯”竞赛活动，并以**安环字[2015]14号文件下发《关于印发2015年度“安康杯”竞赛活动方案的通知》，成立了活动领导小组，组织领导机构由公司安委会成员和**分公司领导组成，公司总经理**亲自任组长，使竞赛开展在组织上有了坚实的保障。
在健全安全生产责任体系方面，认真贯彻落实“五落实五到位”规定，强化企业安全生产主体责任落实，把安全生产责任全面分解到各单位、部门、班组和每名员工，明确各级领导安全生产工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、单位、职能部门认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每个岗位，每名员工身上。上半年公司在资金十分困难的情况下，全面保证各项安全环保和职业卫生经费投入，从各方面改善安全生产和职业卫生条件。
（2） 依托竞争，加强经常性的安全教育培训活动
坚持“以人为本”，不断强化安全教育培训工作，提高广大员工的安全生产知识和自我防护能力，夯实安全生产工作基础，推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。
3月份复工以来，公司组织各单位、部门深刻吸取 **事故教训，将外包施工单位纳入公司统一管理，在事故纪念日分别召开2次安全大反思、大检查座谈会。并经常性开展各种形式的安全教育培训活动，主要有节后复工前全员**安全教育培训、3月19日安全环保法律法规培训、5月3日中毒窒息应急培训、5月12日总部安全生产违法及处罚**培训、5月15日～5月18日特种作业人员332人**培训、5月18日～20日职业卫生主要管理人员职业卫生监管培训、5月27日《职业病防治法》宣传周培训、6月19日《生产安全事故典型案例》警示教育培训、6月24日**安全标准化教育培训、6月28日井口卷扬司机工岗位操作及班组长专题教育培训、 6月26日～7月1日84人从事爆破作业人员培训等。
6月份突出开展了“安全生产月”主题思想教育培训，定制以“安全生产法”、“五落实五到位”、“现场生产安全”、“事故案例教育”、“劳动保护用品使用”等安全宣传图画在矿区现场宣传悬挂。各单位将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语、宣传横幅，悬挂于公司办公区和厂、矿、井下车场的醒目位置；购买发放《安全生产法》、《环境保**》读本165套；活动期间，充分利用荣达信息和荣达微信平台，展示公司安全生产活动。
（三）以“安康杯”竞赛为载体，突出开展“安全生产月”活动
把 “安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动有机结合，紧紧围绕“加强安全法制、保障安全生产”的活动主题，以提高全员安全意识，弘扬安全文化，普及安全知识，实现安全无事故为目标，组织开展了6月份“安全生产月”活动。
6月3日公司召开各单位、部门和外包公司负责人、生产安全管理人员、技术人员、井长、安全员等参加的动员大会，对活动的开展做出具体安排。按照统一部署，明确职责分工，做到部署到位、分管领导落实到位、业务部门督查到位、基层单位执行到位、员工规范作业到位。充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把“安全生产月”活动及工作目标贯穿安全生产工作全过程，主要活动有普法宣传、警示教育、应急救援演练、标准化建设、安全大检查、夜间抽查、专项检查、防汛检查等，同时还实现“提质降耗增效”大成本目标，使“安全生产月”活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。
到6月底，采选能力、品位、选矿指标、安全生产等工作逐步步入正轨。
（四）把“安康杯”竞赛活动融入安全标准化建设工作中
为进一步提高安全管理水平，规范和完善安全管理制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向发展，公司安委会年初决定开展**安全生产标准化建设工作，聘请中国安科院作为指导中介，经过各单位、部门的共同努力，自评报告及前期申报材料全部完成编制，6月24日经过****7位专家现场检查，顺利通过专家评审验收。下一步公司各单位、部门将全面落实安全生产标准化建设工作，以安全生产标准化建设为抓手，全面提高公司安全生产管理水平，促进安全生产管理体系正常运行，为公司安全、稳定发展保驾护航。
（5） 定期开展公司级安全检查，提高活动影响力
每月常态化开展公司级安全大检查，实施把事后处理变为事前预防的有力举措，积极开展矿山“三项监管”隐患排查治理工作，上半年不同时间分别组织开展了安全、环保、职业卫生、道路交通、春季草原防火、夏季井口和尾矿库防洪防汛检查和分专业系统专项检查等。
今年复工以来，各单位以落实安全生产责任制为中心，全面实施安全生产目标管理，层层签订安全生产履职责任书，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。矿山对采场、通风、提升运输、爆破等作业现场加强安全管控，矿领导、职能部门、专业技术人员和安全员深入现场，加强日常安全检查和指导；对检查中发现的隐患制定整改措施，确定整改责任人，下达整改通知书，依据《安全生产隐患整改回复单》，扎扎实做好安全隐患排查整改工作，确保隐患闭合管理整改率达到100%，
（6） 认真履行环境保护行政审批手续，扎实开展各项基础工作
为确保技改工程顺利开工的合法合规性，在公司领导的协调组织下，完成了**公司铅锌银矿深部资源接替水土保持方案、环境影响评价报告的编制工作，目前水保方案已经报审，等待自治区水利厅进行技术审查；环评报告已完成，正处于内部审核和协调报批阶段。另外为及时掌握公司周边环境动态，完成了**公司2015年环境现状摸底调查工作，并取得监测报告，防患于未然。公司为了不断提高自身环保技术力量，3月28日，完成了环境保护与职业卫生自行监测站主体设备的安装和建设工作，经过不断的摸索和完善，已经能够开展相关工作，这为今后对环境现状的时时掌控打下了基础。
公司在￥金融部门公布该矿铅锌银矿深部资源接替技术改造项目环境影响信息；另外按照自治区环保厅文件要求，将公司企业基本情况、应急预案、环评手续履**况、监测方案等信息，在公司对外**上进行公示。这些行为使公司的环境信息公开透明，并接受公众的调查和监督，以便及早发现不足，及时改进。按照公司绿化方案，在选矿厂西侧工业场地、厂区内部覆土种草、植树、栽花，累计目前为止，加上进厂道路两旁树木，共投资450万元，有效的美化了矿区环境，向共筑绿色荣达又迈出了坚实的一步。
（7） 维护员工健康，加强职业健康管理
建立健全职业卫生组织机构和管理制度，完善职业病防控机制，加强劳动防护用品的采购、使用、监督和管理，以预防职业病为重点，管控高危人群，落实“应检全检”和岗前、岗中、离岗职业病体检，扎实做好职业健康体检工作，严控入职招聘人员。5月15日～17日公司范围内（包括外包施工单位）从事食堂工作人员健康体检78人，25日～29日接触职业危害作业人员职业健康体检794人，30～31日女工健康体检110人；
3月28日，安全环保部成立环境保护和职业健康监测站，进一步完善职业健康自我监测机制。同时，按规定逐步开展了职业病危害因素监测，并将监测结果及时在职业危害公告栏公示，使员工深刻认识到作业场所职业病危害因素对人身体健康的危害。
（8） 完善应急救援体系，提高应急救援能力
6月16日****矿山救护队在**矿业正式成立并挂牌，这是**市第一家非煤矿山救护队，它的成立一方面弥补了**市非煤矿山救护队的空白，另一方面为**旗矿山企业安全生产提供了重要保障。6月29日公司安委会组织救护队、相关单位和部门，同时邀请旗**安监局领导来现场观摩指导演练工作，在**矿成功举行了井下巷道塌方应急救援演练。
二、上半年“安康杯”活动存在问题
（1） 矿山安全生产管理存在的主要问题
矿山围绕安全健康这个主题，在“安康杯”竞赛活动方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但是还存在较突出问题，个人违章行为还时有发生。采掘顶板、通风系统、提升运输、爆破作业和外包单位管控方面还需进一步加强管理，并强化 “红线”意识，严格执行《领导带班下井制度》，不断提高井区安全管理水平。
（2） 选矿厂安全生产管理中存在的主要问题
1对尾矿库的防洪、防洪、防漏工作，要加强领导24小时值班检查，防止微问题的发生。
2、按年计划突发事故应急演练还没有开展。
三、下一步活动工作重点
“安康杯”竞赛是群众性安全工作的有效形式，也是维护职工生命健康权的重要载体。下半年我们将继续以“安康杯”竞赛活动为契机，随着企业的发展变化不断创新活动内容，向更加灵活、务实、有效的方向努力，加强考核，严格兑现，为 “安康杯”竞赛活动提供强有力的支撑和保障。矿山以提升运输、采掘作业现场、通风管理、爆破作业日常安全管理和提升矿量、品位为重点，选厂以日常安全管理和提升选矿能力、指标为重点，落实各级人员的安全生产职责，严格开展隐患排查、梳理和整改工作，认真开展各项安全生产宣传教育和安全标准化建设活动，增强全公司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化基层班组安全文化建设，夯实安全基础管理工作，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，有效防范和坚决遏制事故发生。
职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
矿业有限责任公司
2015年7月18日
安康杯竞赛活动总结(篇2)
经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导。
竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安全形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
二、落实安全责任制，加强安全管理
我们通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
本单位工会把安全责任全面分解到各生产工组，以加强安全生产责任制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。
把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化发展。
安康杯竞赛活动总结(篇3)
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现分公司安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，分公司工会按照集团的要求，在2013年开展了“安康杯”竞赛活动，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。北京分公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全公司职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果明显。
经过 “安康杯”竞赛活动，分公司安全工作总体水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故。现将分公司“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、 加强领导，健全机构
在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在党群工作部,由负责工会工作的同志总牵头。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、落实人员及相应的考核办法，在竞赛领导小组的统一领导下，各项工作有序推进。
2、 落实安全责任制，加强安全管理。
职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司将安全责任全面分解到各部门、班组和员工。明确了各级领导在安全生产工作中的职责。形成了主要负责人，主管负责人和职能部门的工作机制。
因此，事故预防责任落实到每一个岗位、每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面。
加强企业队伍安全建设，确保安全发展。
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此，有效控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场的管理。在生产过程中，要加强安全员、工长和现场检查，对违章和使用劳动防护用品不当的，要及时纠正。
有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
3、 加强设备管理确保生产顺利进行
设备管理是安全生产的重要组成部分，是预防设备故障引发安全事故的有力措施。设立危险警示牌，对设备设施实行个人维护，加强设备预检维修制度，及时维修设备。从而大大改善了设备设施，保证了设备的正常运行。
完善应急救援体系，提高应急救援能力
为进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，提高了员工的忧患意识和事故处理能力。2013年7月份，公司聘请了消防局老师给公司专、兼职安全员作了专业知识的讲课辅导，并组织了消防疏散、灭火演习。
4、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司应根据实际情况认真落实隐患排查整改制度。坚持每月一次由公司领导牵头的安全检查，班组安全检查每周一次，安全人员每天一次安全检查。
并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。
五、 开展 “安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“安全月安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步贯彻落实公司安全生产基础，确保公司经营发展过程中安全生产形势稳定，重点做好以下工作：
1、查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
2、每季度召开一次安全会议----公司坚持每季度定期召开公司安全工作会议和安委会会议，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重点问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下季度的安全生产工作作出明确要求。
3、开展了班组竞赛活动----每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
4、开展了汛前安全大检查----在汛期到来之前对消防设备、设施进行安全检查，并及时配备防汛物资，确保汛期安全
5、夏季防暑降温，冬季防寒保暖工作的提前计划、提前组织各项工作落实到位，并做好监督检查和日常巡视工作。
6、开展职工职业卫生体检和建档工作。进一步完善安标体系要求。
7组织安全标准化自评。按安全标准体系要求进行安全检查，发现问题，逐项记录，落实。把安全工作落地做实。
8公司工会组织全体员工参加安全答卷调查活动，共收集答卷328份，覆盖率达80%以上。
9针对易发生安全事故的岗位，除安全防范措施外，对本岗位的劳动防护用品进行了完善。 大大降低了安全事故发生率。
10发动群众自下而上，从身边发现问题，结合自身岗位特点，提出合理的改进建议。2013年，安全合理化建议10条，落实8条。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，一些违规和轻伤事故仍时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
海纳川北京分公司
2013年12月30日
安康杯竞赛活动总结(篇4)
根据陕地电工发(20**)11号《关于广泛开展20**年度 “安康杯”竞赛活动的通知》精神要求，我公司非常重视，及时召开专题会议，进行落实、布置，并及时下发了《关于贯彻落实陕地电集团公司工会和开展 “安全生产月”活动的通知》，现就我公司“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、按照活动要求，我们成立了本次活动的组织机构，确定了参加单位、活动内容。
1、公司统一制作以“抓班组，提高安全管理水平；重教育，推进安全文化落实”的横幅发放各单位，并要求按时在醒目的位置悬挂。
2、组织职工开展“安全月”暨“安康杯”知识竞赛活动，来自施工生产一线的变电、送电九个代表队参加了竞赛，公司领导亲临现场指导、点评，经过激烈、紧张的比赛，送电工程二处、送电工程五处、送电工程一处3支代表队分别获得集体一、二、三等奖。
3、组织职工参加供电局安监科“安全警示教育片”。
4、结合“安全生产月”活动主题，公司全面开展了反人身事故、反习惯性违章、反装置性违章的安全生产综合整
治和整改活动，制定详细的自查提纲和工作程序，狠抓了职工队伍的休整和安全再培训工作。
5、针对“春安检查”回头看活动，我公司把榆林电力分公司春安检查表中存在的问题逐一对照整改。
6、组织职工重温集团公司元月份安全月誓词，开展“我安全、我幸福”的主题活动。在全体职工中继续深入开展“安全生产年”活动的意义、任务。
7、组织全体职工进行“落实企业安全生产主体责任知识竞赛”答题。
8、公司派人参加农电局组织的安监主任标准化作业管理和风险控制手段学习。
9、检查、督促公司各队安全工器具校验、补充。
10、组织110KV张-周线路、35KV黑木崖线路验收。
11、制定风险控制的防范措施。
12、组织职工提出本单位安全生产问题和建议，并对集团公司2012年安全月主题和活动安排进行征集，对优秀职工进行了奖励，我们选的主题是：安全生产标准化、人员行为规范化。
二、基层单位组织安全学习、宣传、教育情况
1、各基层单位都能积极、认真地组织学习供电局和总公司下发的“关于贯彻落实陕地电集团公司工会和开展 “安全生产月”活动的通知”。
2、各生产、施工单位都能利用各种形式和不同手段开展安全活动。
三、“安康杯”竞赛活动的检查
这次“安康杯”竞赛活动各基层单位都能积极响应上级号召，精心组织、周密布置、广泛宣传，在机关、工地，营造出良好的安全教育气氛，进一步提高了全体员工安全意识，使整个活动收到了良好的效果。
本次活动虽已结束，但对于我们这是开始、是起步，总公司要求各生产、施工单位要不分时间、不分阶段、不分形式、不分内容积极开展，使安全宣传、教育工作贯穿我们整个安全工作的始终。
安康杯竞赛活动总结(篇5)
为进一步加强新形势下工会劳动保护工作，充分发挥“安康杯”竞赛活动在促进安全生产工作中的重要作用，进一步推进团场“三化”建设步伐，确保安全生产工作的顺利实施。按照师市工会、师市安全生产监督管理局《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，坚持以人为本和科学发展观的指导思想，结合团场工作实际，在全团范围内开展了“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的开展情况总结如下：
一、牢固树立竞赛主题，明确指导思想和目标
在开展“安康杯”竞赛活动中，紧紧围绕：“以人为本、关爱生命、关注健康、安全第一、预防为主、加强监督、强化管理”这个主题。树立和落实以人为本的科学发展观，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全知识培训、教育和宣传工作，加强工会劳动保护监督检查和群防群治，切实维护职工群众的生命权和健康权。强化各基层单位安全生产管理，加强工会群众监督，为职工提供“安康杯”竞赛信息量，加大宣传培训力度，扩大职工安全知识面，提高广大群众安全生产知识和自我保护意识。在各行业工作中，力争减少伤亡事故，有效控制重、特大事故发生，杜绝各类重大伤亡事故发生。
二、建立健全组织机构，加强组织领导
为加强“安康杯”竞赛活动的开展，团成立以团长任组长，工会主席、分管安全的团领导任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了工作职责，由工会、安全监督管理科、社政科、卫生防疫、工交建商科等相关部门工作人员组成的领导小组，各单位成立了相应的组织机构，形成了强有力的“安康杯”竞赛活动组织网络。加大对职工安全生产知识培训力度，积极动员职工群众参与。在竞赛活动中有效监督部门单位各行业的安全生产操作规程，劳动保护措施到位，把监督、检查、评比、表彰工作落到实处。选送24名副连以上副团以下干部参加了师市生产经营单位领导干部安全管理资格认证培训班的学习，此次培训期间，我团干部能够严守纪律，认真学习，全部通过了考核并取得了安全管理资格证书。
三、抓落实、促实效，发挥作用好
加强安全文化建设。充分利用春耕春播动员会、各类地头现场会、冬季全员培训、安全检查、安全生产宣传报道、安全事故案例等形式进行经常性的安全教育，通过安全文化建设树立安全理念，提高职工群众对安全文化的认知率，在职工思想中进一步确立安全理念。
1、充分利用各种宣传工具和宣传阵地认真开展安全生产宣传报道，各基层单位给团广播站投稿256篇，向各类报刊投稿29篇，向阿拉尔广播电台和电视台投稿39篇。《劳动保护》杂志25份。
2、认真开展安全知识培训教育活动。冬季全员培训时，对基层单位进行分期、分批，采取集中上课的形式进行安全技术培训，参培2960人次，并组织进行全员安全生产知识考试，培训面达97%。为抓好中小学生假期的安全工作，利用学生返校、开学、放学典礼进行安全宣传教育。教育培训做到了事前充分准备，有计划、有备课、有考勤、有试卷、有成绩、有小结。
3、团工会建立劳动保护监督组织机构，基层单位设置专兼职监督检查员，积极开展劳动保护工作，积极配合团安全部门开展好各项安全生产工作，共同抓好安全检查工作。及时采取了扎实有效的防范措施进行整改，杜绝了各类事故的发生。
4、扎实搞好安全生产月活动。团专门制定了下发活动安排通知，成立了领导小组，制定百分考核表，做广播动员讲话。“安全月”期间团中学组织开展“安全在我心中”和专题安全教育，组织开展专题安全教育、安全知识咨询服务活动和“安全月”签字活动，团组织板报28块、漫画180幅、宣传画30幅、横幅23幅参展，为搞好宣传，营造了良好的活动氛围。
安康杯竞赛活动总结(篇6)
加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。
公司透过对班组的自查，综合管理部监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班状况及在建项目的施工夜间工作状况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。透过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改善，安全工作也日趋规范化、成熟化。
透过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全职责制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、用心性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就必须能够得到切实的维护，员工的幸福安康也必须能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。
安康杯竞赛活动总结(篇7)
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照兴蜀公司乡得路指挥部要求，在2018年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。 “安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织全项目部员工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。
经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，至开工以来未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：
一、 加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在安全环保部。
竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，大赛形成了合力，形成了保健康的氛围。
使“安康杯”竞赛从组织领导到**宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
2、 落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在项目部内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
项目部将安全责任分解到各部门、班组和员工。明确了各级领导在安全生产工作中的职责。形成了主要领导亲自抓、分管具体工作的领导、职能部门狠抓落实的工作机制。
因此，事故预防责任落实到每个岗位、每个员工身上。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。
3、 加强企业班组安全建设确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位，是广大职工的主要生产岗位。从安全角度看，班组是安全管理的基础环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此，要有效控制事故，关键是抓好管理，最基本的环节是抓好班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，都有生产管理人员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。
4、 加强机具管理确保安全生产顺利进行
机械管理是安全生产的重要组成部分，是预防机械故障引发安全事故的有力措施。设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把机械、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。
5、 完善应急救援体系，提高应急救援能力
为进一步提高项目应急救援能力，项目部修订完善了应急救援预案，采购了一批应急救援物资。提高职工的忧患意识和事故处理能力。
6、 加强安全检查，认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。项目部根据自身实际情况，认真落实隐患排查整改制度。坚持公司月度安全检查，每周班组安全检查，每天一次安全员安全检查。
并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证本项目安全工作顺利进行。
7、 确保安全措施投入，改善安全生产条件。
八、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富“安康杯”竞赛的内容。
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ｄｉｙ的方式，完全自助。今年，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在兴蜀公司乡得路指挥部组织的大干“两个一百天”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司的安全生产基础，确保项目部门在改革和发展过程中安全生产的稳定局面。
查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。
从小学、中学到大学，我们的知识总是局限在一定的范围内，缺乏商业统计、会计、财务管理、税务等方面的知识；也不能准确、清晰地表达自己的创造力，缺乏个性化的信息传递。缺乏对目标市场和竞争对手的了解，分析所用数据经不起推敲，不具说服力。这反映了我国大学生创业知识的缺乏；当一天安全检查员----在项目部下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，对作业进行全过程中的安全，搞好当天安全工作。
通过活动，提高员工的安全生产意识，增强安全责任意识。
（三）上海的文化对饰品市场的影响忆一次事故教训----项目部组织全体职工**了安全事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。
众上所述，我们认为：我们的创意小屋计划或许虽然会有很多的挑战和困难，但我们会吸取和借鉴“漂亮女生”和“碧芝”的成功经验，在产品的质量和创意上多下工夫，使自己的产品能领导潮流，领导时尚。在它们还没有打入学校这个市场时，我们要巩固我们的学生市场，制作一些吸引学生，又有使学生能接受的**，勇敢的面对它们的挑战，使自己立于不败之地。
读一本安全生产知识的书----组织项目部各部门、各班组职工利用安全活动，工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。
2、 大学生diy工艺品消费分析每月召开一次安全会议----项目部坚持每月定期召开全项目安全工作会议，每月编制安全生产月报，及时传达上级各部门文件，通报本项目本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生目标作出明确要求。
接受一次安全生产知识培训----项目安全环保部在“安康杯”活动中组织了特种作业人员进行专业技术培训，参加培训人员都成功经过了专业考核。
开展了班组竞赛活，每月开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。
九、开展汛期安全大检查活动，项目部对汛期施工安全大检查，以确保天气的变化对设备、施工现场的影响，确保安全生产处理良好的状态下运行。
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十、开展“一法三卡”活动，七月份项目部对所有员工进行了“事故隐患和职业危害监控法”的学习，并在各施工点设置了“安全检查提示卡”、“危险源点警示卡”、“有毒有害化学物质信息卡”。通过开展“一法三卡”活动，有效地促进了现场员工的安全、职业健康意识，保障安全工作的顺利开展。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，我们的工作还存在一些不足，一些违法现象和事故隐患仍时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持
“安全第
一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。
“碧芝”的成功归于他的唯一，这独一无二的物品就吸引了各种女性的眼光。
ｂｅａｄｏｒｋｓ公司成功地创造了这样一种气氛：商店和顾客不再是单纯的买卖关系，营业员只是起着参谋的作用，顾客成为商品或者说是作品的作参与者，营业员和顾客互相交流切磋，成为一个共同的创作体****项目经理部
2018.8.29
据上述部分的分析可见，我校学生就达4000多人。附近还有两所学校和一些居民楼。随着生活水平的逐步提高，家长给孩子的零花钱越来越多，人们对美的要求也越来越高，尤其是大学生。
他们总是希望自己的衣服和首饰与众不同，能穿上自己的个性。但在我们美丽的校园里缺少自己的个性和琳琅满目的饰品，所以我们的小饰品店存在的竞争力主要是南桥或是市区的。这为我们集团的创业项目提供了良好的市场机会。
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安康杯竞赛活动总结(篇8)
为杜绝我厂重大设备事故和重大伤亡事故的发生，进一步增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，推动企业改革，促进企业健康发展，使我厂安全生产工作再上新台阶，根据中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合下发的《关于20xx年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上级工会下发的《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件精神，今年我厂将结合生产和经营的实际，大力的开展了“安康杯”竞赛活动，进一步提升了我厂的企业安全文化。现将工作情况总结如下：
一、建立健全组织机构，发动全厂干部职工积极参与为使活动落到实处，成立了以厂长为组长的“安康杯”活动领导小组，制定并下发了活动计划和方案。
月日，厂工会在全厂范围内召开20xx年“安康杯”竞赛活动的动员大会，在会上传达上级通知文件的精神，向全体职工宣传开展“安康杯”竞赛活动的目的和意义，并要求各部门应紧紧围绕竞赛活动主题为我厂各项工作的开展尽自己的心力。会议结束后，全体干部职工在印有“安全发展预防为主”的横幅上签上了自己的名字，以表示大家确实保证安全生产的信心和决心。
同时，厂工会还通过悬挂彩旗、布置展板、张贴标语等方式为此活动营造浓厚的氛围，将“安康杯”竞赛活动精神深入职工群众心里。
二、积极开展安全知识教育培训，强化职工安全素质今年以来，厂工会以强化职工安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全生产宣传教育行动。
各部门纷纷利用“安康杯”竞赛活动平台积极组织开展安全知识教育培训工作：运行发电部组织开展《贵州电网电力调度管理规程》（20xx版）教育培训考试14人次，合格率100%。设备维修部组织班组工作负责人及工作班成员开展工作票知识竞赛，部门共有10人参加竞赛，其中3人取得优异成绩。后勤物资部组织开展组织全厂专职驾驶员参加有关法律法规安全教育培训考试11人次，合格率100%。
同时，厂工会还联合安监部开展安全知识抽查教育培训，培训以现场试卷、问答方式进行，内容涵盖本厂安全工作开展情况，公司安全生产管理制度、安全规程、制度，自我防护等方面知识进行全方位抽查，合格率100%。
为提高职工的安全文化素质，厂工会在开展安全宣传管理工作的同时，积极组织开展安全文化建设工作，利用厂网络开展安全生产宣传报道工作，还举办了多次以“安全文化促安全”为主题的演讲比赛。这些活动的展开，促进了全厂职工安全文化素质的进一步提高。
三、以安全月活动为载体，加强安全管理
今年，我厂紧紧围绕“安全发展，预防为主”的主题，以“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强管理、落实责任”为重点，大力开展“安全月”活动，进一步强化职工安全意识、推进企业安全文化建设创建工作，进一步夯实安全生产管理工作。
为提高突发事件应急处置能力，我厂有针对性的先后开展了“全厂停电”和“防洪抢险”专项应急预案演练，各部门组
织开展了“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”和“食物中毒事故”等应急处置方案演练。演练取得了良好的效果，职工收获很大，感触很深，同时也暴露出存在的问题和不足，并对各次演练进行了总结评比，对存在的问题进行认真分析，提出改进措施，并对现场应急处置方案进行补充和完善。
通过开展安全生产月活动工作，使我厂的安全管理工作进一步得到加强，职工的安全行为得到规范，安全文化理念得到提高。
四、大力开展“十个一”活动，多方面推进安全生产工作我厂工会结合实际情况，在各个部门的配合下积极开展了“十个一”活动。
6月2日，开展了一次安全签名活动；厂工会还联合安监部向各部门、班组分发了安全生产方面的书籍，同时还要求部门及班组利用政治学习的时间集中学习；为提高班组成员对安全生产的认识，各班组在布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人工作，对工作进行全过程的安全检查，搞好当天安全工作；厂工会还联合安监部组织职工查找身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围；今年9月，厂内还组织开展“合理化建议”活动，组织全体职工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动，发动职工针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法调动职工“我要安全”的积极性；6月23日，厂工会还组织组织职工观看《治理隐患，防范事故》宣传片，用惨痛的事故带来的教训和责任人受到的惩罚和痛苦使职工耳边安全警钟长鸣；今年我厂还进行了多次的专项应急预案演练，如：“全厂停电”、“防洪抢险”、
“中控室火灾事故”、“电缆火灾事故”、“调速器故障”、“触电伤亡事故”、“全厂通信中断事故”、“食物中毒事故”等，通过演习，检验一线生产人员的业务素质，锻炼他们分析事故和处理事故的能力，增强我厂各级人员在事故中的全面观念和相互协调、配合处理事故的意识；今年6月，我厂还举办了多次安全培训，通过培训，提高各级人员的安全技能，夯实安全生产的基础；为调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，厂工会还在全体职工及家属、子女中开展“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动，把职工个人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起；为了进一步激励职工学习安全技能、安全知识，我厂还举办一次安全知识竞赛，通过安全知识竞赛，提高广大职工的安全生产知识，使安全意识深入人心，使大家正确掌握安全防范知识，掌握在不同环境和突发事件中自我保护的技巧，提高职工的自我防范能力和危险情况下的自助自救能力。
今年以来，通过开展“安康杯”竞赛活动，不断提高企业安全生产意识和管理水平，不断提高企业全体员工安全生产知识水平和自我防护能力。在20xx年，我厂将在集团公司、乌江公司的正确领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，大力开展“使安康杯”活动，为我厂的全面发展作出应有的贡献。
