内科护士工作总结。
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内科护士工作总结【篇1】
作为一名内科护士,我深刻体会到自己的工作具有非常重要的意义与价值。在过去的一年里,我经历了很多事情,收获了很多经验,本着总结经验、弥补不足的态度,我来谈谈我的个人工作总结。
一、对疾病的认识
对疾病有一个全面、深入的认识是我所必须具备的,这不仅有助于我的工作,在关注病人的身体和病情方面也十分有益。了解这方面的知识需要我们在平时多读一些内科临床经验或者患者的病史,同时也需要我们的同事或者医生来交流学习。
二、对待患者的态度
作为一名内科护士,我们最重要的任务之一就是照顾患者。一个专业的护士应该对患者十分关心,愿意倾听他们的痛苦和恳求,并为他们提供有效的医疗帮助。我清楚地记得,好的护士应该是耐心、细心、富于同情心的,这些品质有助于我在与病人接触和处理病情时能够快速高效地完成任务。
三、提高沟通能力
内科护士的责任很大程度上集中于与患者沟通交流,因此沟通技巧的提高对我们而言非常必要。在与同事、医生或者患者交流的时候,我学到了很多通过交流技巧快速高效地处理问题的方法,同时,我也明白了开放性问题对于有效沟通的重要性。
四、磨练独立工作能力
在医疗领域中,时间非常重要。在面对病人的需要时,非常有可能会遇到很多意外情况,这就需要每一个内科护士都必须能够在自我管理方面做得特别好。我通过不断地实践和反思来提高我的独立工作能力,同时也更深地领会了紧急情况下的应对方式。
五、加强技能
作为一名内科护士,我意识到自己必须不断不断地提高自己的技能,以便更好地服务患者。在我的工作中,我经常需要进行心电图、血氧饱和度测试等检查,提高这些专业技能有助于我更好地理解病情和为患者提供更好的医疗服务。同时还了解了一些内科治疗新技术,使我更加适应现代化的医疗设施。
在过去的一年里,我在各个方面的自我提升中取得了不小的进步。即便如此,我依然深感自己还需要长时间的实践才能成为真正优秀的内科护士。我深深地相信,通过不断地学习与提升,我将在未来不断尽我所能,为更多患者提供更为专业的医疗服务。
内科护士工作总结【篇2】
时间过的真快,来到医院上班快三个月了,刚来时对这里的一切都感觉生疏,由于没有在这个医院实习,所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性,可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话,跟同事、病人,我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理,无论是做什么,与别人的沟通是很重要的,不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属,沟通好了就会避开许多的误会,差错。
与同事沟通到位就可以省下许多时间,避开许多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避开一些争吵与埋怨,做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺当,患者做好协作,有利于自己的病情,也使我们工作起来更便利……
沟通真的很重要,不管你是干哪一行,你都避开不了要与别人接触,要与别人沟通。其实,只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通,那么我们就可以避开每天早晨病人不停的`催输液,打针,换液体,拔针,甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁,长什么样子,也不知道今日自己输了一些什么药,这些药都起什么作用,自己的病情究竟是有好转还是恶化了,我想这样的状况确定是有的,还有一些不必要的医疗纠纷,或者是什么交接班差错等等,我认为这些都让知识带有温度。
是由于没有做好沟通而导致的,而由于沟通不良所引起的大事又何止这些……
所以,我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法,我们护理工主要就是要做好与病人及家属之间的沟通,我们可以在不忙的时候去多转一转病房,与病人些聊一聊,什么都可以,闲聊,但是肯定要记住不要说漏了一些病人不行以知道的,其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好,老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的,就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡察自己所负责的病室,去跟病人问候一下啊什么的,每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的肯定要去与病人说点什么,一个笑容,一句问候就可以了……
沟通也不是肯定就要用说的,可以是一个笑容,一句问候,倾听等等,只要我们能够与各个关系都达到和谐,不管用哪种方式应当都是可以的。
这只是我自己的一些看法,我现在也在渐渐的学着转变,我盼望大家都能够做好沟通这个“活”,让我们自己为自己削减麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗,每天给病人一个微笑也是的沟通,加油啊,天使们!
内科护士工作总结【篇3】
大家好,在这岁末迎新的时刻,我就担任神经内科护士长这两年的工作,做如下总结:
一、在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作,内科护士长工作总结。
二、按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训,定期提问或采用其它形式考核,并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作,按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养,并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求,督促、指导产房各项工作,主持晨会,了解中夜班工作情况,不定期检查中、夜班、节假日的工作情况,工作总结《内科护士长工作总结》。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论,了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系,相互沟通情况,及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作,准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题,应及时分析、鉴定、总结,提出有效的防范措施。一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和-谐的病区住院环境。
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
健康教育四字相信大家早就不陌生了,作为内分泌科的护理姐妹门更不会陌生,早在__年,健康教育就被立为糖尿病患者治疗的五驾马车之一,五驾马车之首,作为内分泌科的专业护士,我们的主任把我们象医生一样的培养,给了我们很多出去学习交流的机会,可以说内分泌科低年制的护士老师都具备跟患者进行糖尿病知识讲座的能力,但以往的健康教育基本都由责任组长承担,没有人独立出来做健康教育,从八月开始,我们内二病区也安排人来搞专职的健康教育了。
专职健康教育护士,多么神圣而光荣的一个称谓,但我听着犹如千斤重担,压力大于动力,平常我们一直都在做健康教育,让我独立出来专门做,我该怎么做啊!还是象平常一如既往的做吗?肯定是不可以的,我怎么才能对得起这光荣而神圣的称谓呢?难道科室的人说我是专职的教育护士我就是了吗?给我挂一个专职教育护士的头衔我就是了吗?在久病成良医的患者面前我能自信的说自己是专职健康教育护士吗?仔细称量自己,我心里比没把握一针见血还虚,说真的,很感谢两位护士长给了我成长的时间和空间,李红护士长说:“白林,相信你,八月你就自己摸索着干吧!”
仔细回顾我们平时的健康教育,我们做了病房的一对一教育,集体教育,每月一次的大型多媒体教育,甚至患者的分层分类教育,成立了患者的泵友协会,病友之家,病友俱乐部,尽管形式多样,我觉得也存在很多的问题,我们所做的几乎都是惯性在做,例行公事的在做,究竟收益如何?没去认真的评价过,设置专职的教育护士,我如何才能在以往的基础上锦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所负责的事情真正落到实处,宁愿病人不叫我杨医生,叫我杨教育,怎么才能成为名副其实的杨教育我还在探索总结之中,我就把我八月电话回访的真实情况供大家分享一下。
总所周知,电话回访可以为出院后的患者提供恢复期指导及健康指导,促进医院改进服务,提高水平,为医院树立良好的社会形象,巩固医院与患者之间的和谐关系,拓宽服务领域,创造良好的经济效益的同时有效防止和减少医患纠纷的发生,护士核心价值得以体现,素质得以不断提高。我科把电话回访内容定为5条:1了解患者出院后的病情2了解出院后的用药情况3给予恰当的相关护理指导4征求住院期间的意见和建议5提醒患者门诊随访时间,现就八月的回访做个统计分析:
内二八月共出院225人,其中肾病138人,内分泌87人,从出院的病种统计:肾病的蛇咬伤患者11人,蜂蛰伤14人,酒精中毒7人,农药中毒10人,百草枯中毒5人,药物过量3人,鼠药中毒2人,co中毒1人,毒菌中毒2人,食物中毒2人,中毒病人合计56人,肾病综合症21人,肾功不全不全及尿毒症34人尿路感染20人,其余病人7人;内分泌的出院病种统计:糖尿病42人,甲亢12人,甲减8人其余疾病25人,从年龄统计:60岁以上的病人145人,60岁以下的病人80人,从城乡统计:由于没登具体地址,估算了一下,内分泌本城区患者占50%,其余50%是异地城区外的,肾病的患者本城区可能只占30%,异地城区外的占70%,从电话回访结果统计:肾病患者:电话打不通有14人,电话错误3人,无电话9人,连续三次无人接听7人,关机4人,电话提示空号15人,死亡6人;内分泌电话回访情况统计:电话打不通6人,无人接听5人,关机4人,电话不存在3人,停机1人,电话留错1人,无电话3人,死亡3人,从电话接听者统计:内分泌家属接听10人,肾病家属接听96人,1例邻居接听,从电话回访时间统计:1小时最多回访40人,225人大致要花56小时,从回访意见统计:肾病有2人有意见,内分泌1人有意见。
经以上统计分析,体会如下:
一、更进一步明白了电话回访的目的和意义:
1、电话回访可以提高医院服务的层次:相当于医院的“售后服务”,完善医院的“服务环”;
2、医院信息收集:在随访过程中收集病人对医院运行环节中的意见,作为医院工作改进的依据之一。
3、稳定病人群:通过电话随访,提升医院的服务效果,使病人成为中心医院的忠实“客户”。
二、电话回访的注意事项:
1、医疗安全尺度的把握:电话回访的主要目的是给患者带去医院的问候,而非远程的医疗,回答患者医疗上的问题需慎重,避免简单的判断和随意指导;
2、回访者的规范把握:因为致电者代表着医院,电话用语必须得体灵活,应对意外问题从容大方,给患者留下美好的印象;
3选择适当的回访时间和地点,我们选择的时间段为15:00~17:00,尊重患者或患者家属,称呼得当,语言措词得体,对患者有同情心和责任感,会谈内容的保密,不暴露患者隐私。
三、电话用语要规范:
电话回访是医院服务的延伸,访问者代表了医院,因此,用语及访问内容、程序必须遵循一定的规范,以体现医院服务的标准化。一般而言,电话回访需遵循以下规则:
1、接通电话后,先确认病人身份,再自我介绍,说明致电的目的。
例:您好,请问您是___吗?我是中心医院的健康教育护士___,这次给您电话是对您的出院回访。
2、根据病人不同情况询问病人出院后的疾病康复情况,给于适当的指导。在回答病人的问题时如果你无法确认或你认为非正常的情况,建议病人就诊。需要定期复诊的病人,给于提醒。
内科护士工作总结【篇4】
光阴似箭!一晃眼,在医院工作已有2年了,在过去2年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我坚持“以病人为中心〞的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,并认真严谨的看法和积极的热忱投身于学习和工作中,踏实地学习与医疗护理工作中,顺当完成了各项护理工作。以下为我今年的工作总结。
一、思想道德、政治品质方面
积极学习政治理论;遵纪遵守法律,认真学习法律学问;爱岗敬业,具有剧烈的职责感和事业心,积极主动认真的学习护士专业学问,工作看法端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中,听从叮嘱,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能敬重领导,团结同事。
二、专业学问、工作潜力方面
我本着“把工作做的更好〞这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:关心护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的挚友,亲人,经常换位思索别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,看法端正、头脑清晰。
认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基〔基础理论、基本学问和基本技能〕三严〔肃穆的看法、严格的要求、严密的方法〕。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的`工作要高要求严标准。在日常工作中看法端正。
三、在看法、学习方面
严格要求自己,对医院每个季度的考核能认真对待,看法端正,目标明确,基本上牢固的驾驭了一些专业学问和技能,做到了理论联系实际;除了专业学问的学习外,还留意各方面学问的扩展,在闲暇时间里阅览业余学问,从而提高了自身的思想文化素养。
四、在生活方面
养成了良好的生活习惯,生活充溢而有条理,有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风,为人热忱大方,恳切守信,乐于助人,拥有自己的良好处事原则,能与同事们和谐相处,在工作期间能互相帮助。
五、今后的目标
在新的一年里,我决心加强自身各方面的修养,并努力克服自己存在的问题,扎实抓好理论学习,持续政治上的坚决性。在院领导、科主任的关切和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。以科室为家,工作积极主动,对待病员热忱、耐性,满意病人的需求。
我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和完备,感谢你们让我生活在这样一个温和的大家庭!期望来年,我们照旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的完备美丽,共同去创建一个更加绚丽的将来!
内科护士工作总结【篇5】
下面是小编为大家整理的2024内科护士长年终工作总结及2024工作计划_0,供大家参考。
2024 内科护士长年终工作总结及 2024 工作计划 6 篇 2024 内科护士长年终工作总结及 2024 工作计划 6 篇
【一】转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将 2024 年以来各项工作进行总结以及 2024 年的工作进行计划如下:
2024 工作总结
一、严格管理,有效协调一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行 寐 。积极配合主任做好医 曾 护协调工作,引导大家 撑 做好医护沟通;及时发 饮 现并解决一些摩擦和矛 咋 盾,增强了科室凝聚力 馅 ,使中医科成为一个温 憨 暖的大家庭;让医生护 咳 士在身心愉悦的状态下 屹 工作,也为病人营造了 跃 温馨、和谐的病区住院 僚 环境。
二、狠抓护 溪 理业务培训作为一个中 诱 西医结合内科综合科室 唬 ,我们科面临病种杂, 扭 疑难杂症多,护理专科 尾 性不强的难题。而与之 乞 对应的是:中医科的 1 楔 2 名护士,仅有一名是 隅 中西医结合护理大专毕 框 业,其余都是西医护理 范 专业毕业,在学校仅了 噪 解到简单的中医基础知 疲 识;在西医“专科护士 罩 ”培训不断深入发展, 贼 专科护士特点和优势越 倪 来越明显的今天,中医 泄 科护士没有特定的专业 屯 知识和发展方向,这在 顷 一程度上影响了这个群 占 体的工作积极性和队伍 尼 的稳定性,也
给病区护 鲤 理工作质量带来了负面 犊 影响。
针对这一现 洽 实,我果断决定:从我 勇 做起,全员培训。采取 粮 业务讲课和业务查房相 织 结合的方式,发动科主 兴 任和医生参与,对包括 韵 呼吸、循环、消化、神 谎 经系统的常见内科疾病 映 知识进行培训,对中医 嫌 基础知识和常用技能系 嫩 统培训,甚至对一些普 咱 外科和骨科疾病的保守 站 治疗、护理知识,也进 屈 行了培训。一年的系统 寂 培训下来,考核结果表 硕 明,护士对上述各系统 馒 常见疾病都有了全面的 步 认识和了解,这不仅提 帚 高了她们的业务技术水 遇 平,也极大的增强了护 意 士对自身、对科室发展 臆 的信心。此后,我又采 速 取日常强化的方式,不 郡断结合病房现有病例强 澎 化培训过的知识,终于 满 打造出了一支技术过硬 幸 、有中医特色的护理队 袭 伍。
三、尝试文化 窄 管理,力求做出特色多 娱 年的护士长经历,使我 逼 深切的体会到:对于一 荡 个团队而言,规范其行 赐 为固然重要,但更重要 枕 的是要改变其思想,升 度 华其内心世界,要让“ 玖 护士长管理”这个外因 极 ,通过护士“个人素质 淑 ”的内因起作用。为此 练 ,我采取了一系列措施 腔 :在护士排班表上,每 酝 周送她们一句人生、职 墟 场感悟;举办“天使心 奴 语”小板报;利用早会 贷 给她们讲一些励志、哲 槐 理等小故事,引发她们 嫩 对人生、对事业的思索 呢 。潜移默化之中,我们 炸 中医科的护士,人文素 惯 质有了很大提高。我终 雾 于打造出了“我用人文 戍 知识改变护士护士有效 亩 管理自己护理工作质量 敦 提高”的良性链
条。近 稚 几年,不仅中医科的护 乍 理文化建设搞得风生水 窗 起,而且圆满的完成了 芭 各项工作目标。在省市 摇 历次检查中,我们中医 贼 科以收费规范著称,每 帧 次都迎接收费检查,没 雏 有给医院丢过一分。在 数 行风评议检查中,中医 肿 科的健康教育和护理服 怨 务,更是赢得了参检专 笺 家的肯定和赞扬。
窝 四、注重服务细节,提 恰 高病人满意度比如说, 炒 在对病人的健康教育方 煮 面,多数科室的做法是 娱 ,单纯依靠护士口头宣 筋 教,但我通过长期以来 戳 的观察,发现了一个弊 踊 端:护士说得少了,内 乞 容涵盖不全,说得多了 隶 ,因为时间有限,就会 衍 说得快而没有重点,这 讣 样,病人根本记不住。
磕 为此,我把入院宣教的 恋 内容列了一个提纲,作 曳 为护士口头宣教的内容 驳 ,而把详细内容输入电 炎 脑,护士在做提纲挈领 态 的宣教后,把详细的资 死 料发于病人,这都起到 兴 很好的效果。类似的还 阿 有“鼻饲知识宣教”、 尖 “痰培养标本留取方法 携 ”、“尿培养标本留取 姑 注意事项”等等等等。
煌 这种口头和书面相结合 但的宣教方法,不仅有助 阁 于病人掌握,也节省了 算 护士大量时间,因此深 丰 受大家欢迎。
五、 窜 不断学习总结,提高自 提 身素质俗话说,打铁还 悬 需自身硬,在认真做好 甄 科室护理管理工作的同 逊 时,我坚持学习新知识 艺 ,不断总结临床护理经 亏 验,提高自身综合素质 末 。于 2010 年 5 月参 是 加了心理咨询师考试, 衍 望在 8 月份获得三级心 致 理咨询师证书。一年来 蚤 ,先后在国家级、省级 固 杂志上
发表学术论文 3 洽 篇,在我院院刊上发表 炸 诗歌 1 篇,散文两篇。
痰 六、不足之处和努力方 吃 向尽管,回首往事,我 馏 可以毫无愧色的说:我 怒 没有虚度任何一寸光阴 捣 ;面对我的病人我的科 妖 室,我也能够坦然的说 颖 ,为了你们,我一直在 桓 努力!但是,面对自己 写 ,我深知工作中还有很 羡 多的缺憾,比如,科研 电 是护理工作前进和发展 少 的重要动力,但我们中 呸 医科的护理科研项目至 禹 今还是空白;再比如, 勒 有时候,过于严厉的要 秽 求,我甚至看到过护士 小 的眼泪和无奈。因此, 獭 展望未来,对新的一年 仗 的护士长工作我充满了 巨 信心,作为护士长我的 傲 努力方向是:1、力争 人 在护理科研方面有所突 兼 破;2、宽严结合,让 向 自己的管理方式更加成 岗 熟。
2024 工作计划 奠
一、加强护士在职 蓄 教育,提高护理人员的 侣 专业素质强化相关专业 匆 知识的学习掌握每月定 抿 期组织护士授课,实行 潮轮流主讲,进行规章制 羽 度及神经内科专业培训 粟 。如遇特殊疑难情况, 隐 可通过请科主任,医生 雹 授课等多种形式更新知 痒识和技能。互相学习促 搽 进,开展护理病例讨论 雁 ,并详细记录。随着护 斤 理水平与医疗技术发展 羞 不平衡的现状,有计划 侮的选送部分护士外出学 姓 习,提高护理人员的素 骋 质,优化护理队伍。不 合 断的更新护理知识。
篷
二、转变护理观念, 诈 提高服务质量继续加强 蔓 医德医风建设,增强工 命 作责任心加强培养护理 且 人员树立“以病人为
中 宪 心”的观念,把病人的 盗 呼声作为第一信号,把 桃 病人的需要作为第一需 既 要,把病人的利益作为 印 第一考虑,把病人的满 逸 意作为第一标准。对病 蛇 区患者实施全身心、全 眨 方位、全过程、多渠道 个 的系统护理。加强安全 锦 管理的责任,杜绝严重 魁 差错及事故的发生。在 施 安全的基础上提高我们 娩 的护理质量。深化亲情 鹤 服务,提高服务质量。
影 提高护患沟通技能。提 千 倡微笑服务,培养护士 挎 树立良好的职业形象。
性 同时向兄弟科室学习和 苦 借鉴,开展“优质护理 袖 服务”,全面加强临床 疾护理工作,强化基础护 稼 理,改善护理服务,为 萤 护理学科的发展探索新 杨 的方法和途经,真正把 姚 “以病人为中心”的服 恿务理念落到实处。
骆 三、护理安全是护理管 詹 理的重点,安全工作长 抹 抓不懈护理人员的环节 丑 监控对新调入护士以及 搔 有思想情绪的护士加强 械 管理,做到重点交待、 算 重点跟班。切实做好护 院 理安全管理工作,减少 灶 医疗纠纷和医疗事故隐 胳 患及患者的不良投诉, 址 保障病人就医安全。病 众 人的环节监控:新入院 诣 、新转入、急危重病人 誉 、卧床病人,有发生医 稿 疗纠纷潜在危险的病人 俏 要重点督促检查和监控 伤 。虽然是日常护理工作 冰 ,但是如果发生问题, 宅 都会危及到患者的生命 嚣 ,作为护理管理中监控 鹿 的重点,不定期的进行 兢 护理安全隐患检查,发 曙 现问题,解决问题,并 羽 从自身及科室的角度进 棒 行分析,分析事故发生 姬 的原因,吸取深刻的教 韦 训,提出防范与改进措 蟹 施。
四、合理利用 己 科室人力资源内五科护 旭 士的人员少,护理工作 己 繁重根据科室病人情况 桥 和护理工作量合理分配 盅 人力资源,合理排班, 妇 弹性排班,增加高峰期 姻 上班人数,全科护理人 勘 员做到工作需要时,随 稿 叫随到,以达到保质保 它 量为病人提供满意的护 匈 理服务。
五、护理 椽 各项指标完成目标
衙
在 2024 年里, 蒂 争取在基础护理合格率 陨 ,住院患者满意率,急 赣 救物品完好率,常规器 姻 械消毒合格率。护理文 弛 件书写合格率及三基考 衣 核合格率等均达到 10 蒸 0%。
六、加强法 虎 律意识规范护理文件书 侣 写随着人们法律意识的 贴 提高,医疗事故处理条 捕 例的颁布,如何在护理 臣 服务中加强法制建设, 朋 提高护理人员法制意识 拇 ,已成为护理管理的一 兔 个重要环节。在 xx 年 也 里,严格按照省卫生厅 膜 护理文件书写规范要求 更 ,护理记录完整、客观 樱 。明确护理文件书写的 梭 意义,规范护理文件书 照 写,并向兄弟科室及护 猪 理部请教,明确怎样才 菜 能书写好护理文件,以 憨 达标准要求。
【二 嘿 】2024 年 xx 科在 屑 院及护理部领导下,本 遍 着“一切以病人为中心 定 ,一切为病人”的服务 门 宗旨,并借着“二甲” 早 复审的契机,较好的完 辆 成了各项护理工作,取 哥 得了较好的成绩。现将 出 2024 年的工作情况 勋 进行总结以及 2024 栅 年的工作进行计划如下 徽 :
一、认真落实各项规 胺 章制度
严格执行规 诊 章制度是提高护理质量 能 ,确保安全医疗的根本 返 保证。1、根据护理部 暖 要求重申了各层级护理 能 人员职责,制定各层级 本 人员考核细则,明确了 寇 各类岗位责任制和护理 拒工作制度,完成了各科 埃 室不同能级护理人员的 秀 考核与认定。
2、 尺 认真落实查对制度:( 煮 1)要求医嘱班班查对 窒 (护士长每周至少参与 抠 查对一次),并有记录 乱 ;
(2)护理各项 园 操作严格要求“三查七 俊 对”;(3)改善落实 哼患者身份核实流程,修 樟 订输血查对制度,饮食 艘 查对制度,给药查对制 之 度及持续改进流程。( 修 4)按医院和护理部要 谎 求及相关规定,制定危 挟 急值处理流程及制度。
欣 3、认真落实医院及护 径 理部相关规定和计划, 肄 细读“二甲”复审细则 惑 ,按规范准备各种数据 省 登记本并完善记录,科 臻 学填写各种信息数据。
皋
4、细化交接班制 他 度并定期检查,尤其是 慕 床头交接班,加强晨晚 体 间护理,以科学的方法 炎 统计及预防并发症的发 渣 生。
二、提高护士长管 电 理水平
1、配合护 众 理部统一护士长工作手 晰 册记录的规范:要求护 侥 士长每月 5 日前交护理 架 部,并根据护士长订出 巨 的适合科室的年计划、 经 季安排、月计划重点进 谋 行督促实施,按优质护 蚤 理要求护士长每月工作 民 统计汇报,以利于总结 捆 经验,开展工作。
质 2、坚持了护士长例会 夷 制度:按等级医院要求 嫌 每月召开
护士长例会一 刊 次(由于本院护士长不 遭 多,有时未分内外科召 如开会议),内容为:安 这 排本月工作重点,总结 赂 上月工作中存在的优缺 规 点,并提出相应的整改 恍 措施,向各护士长反馈 馆 护理部部分质控检查情 妹 况,并学习护士长管理 骂 相关资料。
3、每 恢 天进病房对护理质量进 延 行督查,并及时反馈, 携 不断提高护士长的管理 温 水平。4、配合护理部 赏 组织护士长外出学习、 采 参观,协助护理部组织 双 护士长进行管理知识培 悸 训,学习先进经验,扩 瞬 大知识面。
三、加强护 隐 理人员医德医风建设
仙
1、配合护理部继续 殊 落实护士行为规范,在 胳 日常工作中落实护士文 割 明用语。2、继续开展 朱 健康教育,安排实习护 铸 士进入开展优质护理病 嗓 房的住院病人发放满意 职 度调查表,尽可能做到 价 实事求是,确保结果真 惕 实可靠,并对满意度调 搓 查中存在的问题提出整 庞 改措施,按 pdca 方 钎 式对结果进行改进。3 贩 、定期参加 xx 科工休 衣 座谈会,征求病人及家 纲 属意见,对病人提出建 凤 议和要求给予最大程度 叶 的改进和满足。4、配 岁 合护理部对新分配的护 臀 士进行岗前职业道德教 匆 育、规章制度、护士行 管 为规范教育及护理基础 责 知识、专科知识、护理 凹 技术操作等进行规范、 俐 全面的培训和考核,合 葡 格者准予上岗。
四 坍 、提高护理人员业务素 背 质 1、配合护理部对在 泳 职人员进行三基培训, 费 并组织理论考试。2、 喧 首次对带教老师进行身 趾 份认证并考核。3、不 娘 定期参加各科室晨会, 逸 检查及考核
年轻护士综 熏 合能力。
4、根据 锌 护理部计划并协助护理 啥 部对全院 45 岁以下护 幕士进行了护理技术操作 复 考核:六步洗手法、戴 挂 无菌手套、cpr、口 服 服给药、灌肠术、导尿 余 术等。5、加强危重病 斧 人的护理,细化床头交 懈 接班制度和晨间护理。
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6、坚持护理业务 泛 查房:每 2 月轮流在 x 嘲 x 科病区进行护理业务 亦 查房,对护理诊断、护 谋 理措施进行了探讨,以 茬 达到提高业务素质的目 烫 的。
五、护理人员较出 刊 色的完成护理工作
诬 1、根据医院及护理部 矫 坚持以病人为中心,以 炎 质量为核心,为病人提 助 供优质服务的宗旨,深 罕 入开展了以病人为中心 闰 的健康教育,配合护理 码 部重新制定并完善各种 谎 质量评分细则、应急预 账 案、各种操作规范及操 雨 作并发症、指导各病区 翱 制定出符合本科室的健 舶 康教育条例,让病人熟 诵 悉掌握疾病防治,康复 虽 及相关的医疗,护理及 下 自我保健等知识。2、 谦各科室间相互...
内科护士工作总结【篇6】
小儿肾内科护士工作总结
作为一名小儿肾内科护士,我在过去的一段时间里积累了丰富的经验,并不断提高自己的技能和知识。我对小儿肾内科工作充满热情,勤奋努力,尽职尽责地履行我的职责。以下是我对我的工作总结,希望能为未来的工作提供参考。
1. 理解和管理小儿肾脏疾病:在过去的工作中,我学会了识别和处理各种儿童肾脏疾病的症状和病例。我掌握了不同类型的肾脏疾病的诊断、治疗和护理方法,包括急性和慢性肾小球肾炎、肾血管疾病、小儿高血压等。我能准确地评估小儿肾脏疾病的病情,为医生提供有效的治疗建议。
2. 高效的护理技能:我在与小儿患者的接触中,积累了丰富的临床经验,并具备了出色的护理技能。我能够护理儿童的血液透析、肾脏移植术后的护理、药物管理和不同类型的护理操作技巧。我熟悉操作各种医疗设备,如肾脏替代治疗机器、监护仪等,并能熟练处理突发状况。
3. 患者和家属教育:在与小儿肾脏疾病患者及其家属的沟通中,我注重对他们进行适当的教育。我会用浅显易懂的语言解释疾病的原因、治疗方案和注意事项,以确保他们能够理解并正确执行医嘱。我还会向他们提供有关饮食、生活习惯和常规检查的指导,帮助他们更好地管理疾病。
4. 团队合作和协调:作为一名小儿肾内科护士,我深知团队合作的重要性。我与医生、其他护士和各个科室保持良好的沟通和协调,确保患者得到全面的护理。我能够在高度的压力下保持冷静,并及时有效地解决问题。我积极参与团队讨论和病例讨论,并提供我宝贵的建议和观点。
5. 进修和学习:我意识到在医疗行业中要不断提高,必须进行自我学习和不断进修。我定期参加专业培训,并通过参加学术研讨会来更新和加深我的专业知识。我参与和小儿肾内科相关的科研项目和学术讨论,不断拓展我的视野和知识面。我积极参与各种国内外的学术交流,以不断提高自己的水平。
总结起来,作为一名小儿肾内科护士,我深知自己的职责和责任,努力提供高质量的护理服务。通过丰富的经验和严谨的工作态度,我在小儿肾内科工作中逐步成长,并取得了很多成就。我将持续努力学习和进取,为小儿肾内科患者提供更好的护理服务,促进他们的康复和健康发展。
内科护士工作总结【篇7】
内科护士试用期工作总结
随着医疗行业的不断发展,内科护士的角色变得越来越重要。内科护士负责照顾病人、执行医嘱、提供必要的医疗支持等工作。试用期是每位内科护士职业生涯中的重要阶段,它为护士们提供了一个机会,去适应工作环境,获得实践经验,并评估自己的能力。在这篇文章中,我将详细总结我的内科护士试用期的工作经历。
在试用期的第一天,我充满了激动和期待,同时也感到有些紧张。我的导师给了我一个温暖的欢迎,详细介绍了内科病房的日常工作流程,并帮助我熟悉了各种常见的医疗设备和护理程序。在病房里,我与同事们一起共同工作,互相支持和合作。作为一名新人,我学会了如何与患者建立良好的关系,并努力传递给他们温暖、安全的感觉。
在试用期的前几周,我主要负责监测病人的生命体征、执行医生的医嘱,以及提供饮食和个人卫生方面的支持。通过与患者的沟通,我意识到在护理过程中,倾听和耐心是非常重要的。我学会了仔细观察病人的情况,并及时向医生或护士长报告。我还学到了如何处理紧急情况,并采取正确的紧急护理措施。虽然工作压力很大,但通过与导师和同事们的积极沟通和支持,我逐渐适应了这个新的工作环境。
在试用期的中后期,我开始承担更多的责任,包括执行病人护理计划、协助医生进行各种检查和治疗、管理药物等。我发现,不仅需要具备扎实的专业知识,还需要具备良好的时间管理和组织能力,以便有效地完成各项任务。我努力学习并掌握了各种护理技能,如静脉插管、换药包扎等。通过与患者和他们的家属进行良好的沟通,我帮助他们理解并遵循医生的治疗建议,提供心理和情绪上的支持。
在试用期的最后一个月,我参与了一些培训和会议,以进一步提高我的专业能力和知识。我参加了内科病房的团队讨论,了解和学习其他护士的经验和观点。我还参加了一些关于内科护理的研讨会,进一步学习和掌握最新的护理理论和实践。通过这些培训和会议,我得以与其他护士建立联系,分享经验和相互支持。
通过这段试用期的工作经历,我得到了许多宝贵的经验和知识。我学会了如何在紧张和忙碌的工作环境中保持冷静和专注。我提高了自己的沟通和协调能力,与医生、患者和同事们之间建立了良好的合作关系。我变得更加有耐心和关心他人,并能够提供高质量的护理服务。我也更加了解内科护理的重要性和挑战,进一步坚定了自己在这个领域的职业选择。
小编认为,我的内科护士试用期工作经历是一段宝贵的成长历程。通过与导师、同事和病人的相处和合作,我提高了自己的专业能力和知识水平。我相信,通过不断学习和努力,我将成为一名出色的内科护士,并为病人的健康和福祉做出贡献。
内科护士工作总结【篇8】
4、组织全科护士学习医院护理核心制度。
5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术。
6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核。
二、改善服务流程,提高服务质量
实行了“首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的服务质量调查病人满意率100%.
三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,重大护理差错事故发生率为零。
四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。
五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态
病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要,上半年护理住院病人x余人,抢救病人x人,一级护理病人共x天,无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%
急救物品进行“四定”管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准
重点加强医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。
八、工作中还存在很多不足
1、基础护理有时候不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒服。
2、病房管理有待提高,病人自带物品较多。
3、个别护士无菌观念不够强,无菌操作时有不带口罩的现象,一次性无菌物品用后处理不及时。
4、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷,特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降,这是我急需提高和加强的。
5、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。
内科护士工作总结【篇9】
内科护士一年个人工作总结
一年时间转瞬即逝,我作为内科护士度过了充实而又忙碌的一年。回顾这一年的工作,我深深感到自豪和满足。在医院里,我得到了成长和进步,也有了与病人和同事们深厚的情感交流。以下是我个人工作总结的详细记录。
在过去的一年里,我作为内科护士,主要负责接诊和治疗内科病人。我努力提供高质量的护理服务,确保病人得到最好的治疗和照顾。我积极参与各种专业培训和学习机会,不断提升自己的专业知识和技能。下面是我在这一年的工作
我被评为全院优秀护士,这让我感到非常荣幸。这是对我一年辛勤工作和专业表现的肯定,同时也给了我更大的动力去进一步提升自己的护理水平。
在这一年里,我在处理突发疾病和紧急情况方面得到了很多经验。每次遇到紧急情况,我总是保持冷静、高效地处理,确保病人能够尽快得到救治。我也努力培养自己的危急护理技能,参与模拟演习和实际操作,以便在遇到紧急情况时能够做出正确的判断和决策。
我积极参与团队合作,与医生、其他护士和辅助人员进行良好的协作。相互支持,共同努力,以提供最佳的护理服务。我的合作能力和团队精神也得到了医院和同事们的赞赏。
另外,在这一年里,我也积极关注病人的心理健康和情绪需求。我尽最大努力给予他们温暖和关怀,尤其是对于那些长期住院的病人。我与他们建立了信任和情感纽带,并帮助他们度过困难的治疗阶段。我深知内科病人需要更多的关注和理解,因此我在工作中注重倾听和安慰他们。
我还积极参与科研项目和学术讨论。我了解最新的内科护理研究和治疗方法,并尝试将其应用于实际工作中。我与其他护士和医生交流专业知识和经验,以便更好地提供护理服务。
通过这一年的工作总结,我深感自豪和满足。我不仅提升了自己的专业能力,也实现了对病人的责任和关怀。内科护士的工作虽然繁忙,但通过积极的态度和专业知识,我能够为病人提供温暖和关怀,让他们感到安心和放心。
我深信,通过不断学习和努力,我会成为一名更优秀的内科护士。在未来的工作中,我将继续提高自己的护理水平和专业能力,为病人的健康和福祉而努力。