安全生产是一种精神，毕竟疏忽一时，可就痛苦一世，人要有安全的意识，生命不可能有两次，失去了就不会重来！以下是小编为大家精心整理的《2024年安全生产月活动策划》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
2024年安全生产月活动策划（一）
一、活动主题和时间安排
活动主题：“人人讲安全、个个会应急”
活动时间：
三、工作目标
通过“安全月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，强化责任意识，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，公司安全绩效不断提升。
四、组织架构
成立公司“安全月”活动领导小组，具体人员名单如下：
1、组长：小东（公共事务部部长）
2、副组长：小军（行政中心办公室主任）
3、组员：小君（物流部部长）
小山（公共事务部副部长）
小强（设备部副部长）
小勇（仪电部部长助理）
小龙（聚合部部长助理）
小迪（长丝部工艺主任）
小华（短纤部班长）
组长及副组长总协调职责：具体负责开展系列活动的组织与安排，解决活动开展过程中的问题，负责活动过程中资料的留存。
各组员职责：主要负责日常安全检查及“安全生产活动月”的各项活动的具体落实工作。
五、活动安排
1、安全文化宣传
公司“安全月”活动期间，要求各单位（部门）充分利用宣传栏等形式，围绕“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，制作专题宣传栏，宣传先进人物和典型事迹，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。同时，要求各单位（部门）组织管辖范围内员工，在活动期间积极采写安全月主题稿件，做好安全宣传工作。
2、开展安全风险辨识和隐患排查治理活动
各车间/部室根据各自的特点，即日起至6月8日全面开展安全风险辨识工作，在去年风险辨识的基础上，进一步辨识梳理风险，严格按照安全风险辨识分级管控标准，对生产作业场所的各类安全风险进行有效辨识、全面评估，确保不留盲区和死角，对各类安全风险进行分级，制定相应的管控措施，落实管控责任和措施，更新管控台账。
各部门根据安全风险辨识结果，强化日常管理和动态管理，对于容易引发事故、有较大危险的生产装置及作业岗位，制定科学、合理、安全的作业管理制度和防护措施，明确风险管控责任，规范岗位人员作业行为，有效控制风险和事故。
各单位（部门）根据对作业区域辨识的.风险等级和制定的控制措施，以岗位为单位按照《安全风险辨识分级管理标准》要求，进行挂牌标识，其内容应包括：风险等级、颜色标识、作业区域名称、风险类别、管控责任人、管控措施等。风险管控中发现问题要及时报备案。
各单位（部门）按《安全隐患排查制度》，每月开展一次安全隐患系统排查，对排查出的隐患制定隐患整治方案、整改措施，并落实整改责任人和整改完成时间，建立并运行隐患排查治理体系，做到立查立改、彻查彻改，排查、治理、建档全覆盖。
6月23日将组织各个部门的主要负责人及各安全环保负责人，进行相关案例培训学习（时间大约30分钟内），随后对全厂的安全、环保隐患大排查。届时请各部门参加人员准时到场。
3、应急演练活动
计划6月26日前，组织开展一次应急逃生演练，演练前制定演练方案（包括演练目的、类别、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要求等内容），演练结束后进行演练总结。（考虑到场所问题计划进行桌面演练）
4、安全技能竞赛
（1）比赛时间：拟定于x月x日下午13：00开始。
（2）比赛项目：50米灭火器着火点灭火（男女组，每组2人，每部门可根据实际情况报名）、连接消防水带模拟灭火。
（3）拟参赛队伍：
（4）活动规则。
（一）组织部门：
公共事务部牵头、公司所有部门协作参与
（二）比赛时间、地点和比赛项目
1、比赛时间：2024年x月x日（星期x）13：00。
2、比赛地点：公司东区场地
3、比赛项目：男子组100米单干线消防栓出水操作，男、女子组50米灭火器着火点灭火操作。
（三）参赛对象和名额分配
各部门组织人员参赛，至少要有一队人员参加，有条件的可组织多队、男队或女队参加。
（四）奖励办法
本次比赛为个人赛，分设男子组和女子组一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名，并对获奖选手给予精神及物质奖励。男、女组第一名的选手将有机会代表公司参加镇级以上组织的各项活动。
（五）具体要求
1、根据比赛要求，需自带65mm、20米水带3盘，19mm口径的水枪1支，灭火器4kg2只，同时男子组需穿着整套战斗服，含战斗服、消防靴、消防头盔及消防腰带）
2、请各部门根据要求积极踊跃报名。
2024年安全生产月活动策划（二）
今年6月是全国第22个“安全生产月”，按照公司下发的《关于开展2024年“安全生产月”活动方案通知》要求，结合实际，特制定质监处2024年安全生产月活动方案，方案如下：
一、总体要求
为了坚持“安全第一、预防为主”，紧密结合行业领域特点，贴近生产实际，以人人讲安全、个个会应急为重点策划活动内容，扎实推动安全生产责任落实，防范化解安全风险隐患，传播安全知识，提升应急能力水平，切实维护公司安全稳定发展。
二、活动主题
国家主题：人人讲安全、个个会应急
公司主题：风险管控程序化、应急演练常态化
三、活动时间
四、组织机构
质监处安全生产领导小组为本次活动的领导机构，统一领导、协调“安全生产月”活动。
领导小组组长：
副组长：
组员：
五、活动内容
（一）安全生产月活动发动及宣传
以“人人讲安全、个个会应急”“风险管控程序化、应急演练常态化”为主题，各工段、班组积极组织开展安全生产月各项宣传活动。充分运用网络、报刊、广播、板报、微信等各种形式开展安全生产月宣传活动；悬挂横幅标语（保全负责）6月1日前到位；黑板报2板5月31日到位、广播稿件4篇（周艳丽负责）。并通过开展安全签名、讲身边安全故事、手抄报展览等多种形式，掀起安全生产月活动热潮。
（二）进行“人人讲安全、个个会应急”“风险管控程序化、应急演练常态化”安全生产月启动仪式
为更好的营造浓厚的安全生产月的氛围，进一步落实安全生产责任制，提高职工的安全意识。6月1日进行安全生产月活动横幅签名。举办大范围全员参与的安全承诺活动，渲染安全氛围，提高职工的安全责任意识，进行安全承诺活动。6月1日进行。
（三）开展质监处负责人安全法律法规、安全生产技术知识宣讲学习活动
车间负责人（小红、小蕊）结合本处实际工作，在活动月期间，以《安全生产法》和新修订的《河南省安全生产条例》来开展安全生产法律法规、安全生产技术的知识宣讲，落实本单位负责人安全生产“第一责任人”职责，普及安全生产法律法规及知识与技能，提高员工安全素质，提升安全生产法规认知水平，真正做到知法、懂法、守法。
（四）开展全员查找身边隐患和事故警示教育活动
各工段、班组结合本部门实际情况，组织全员开展隐患自查自改，把排查整治措施落实到最小单位、具体岗位。收集过去检查出的各类安全隐患，组织员工深度剖析隐患原因，举一反三，避免隐患的重复出现。采用观看事故警示教育视频、小伤小害分享等方式，引导员工深入吸取事故教训，提高防范意识和能力，推动安全生产工作持续稳定。
（五）开展工段、班组网格长“带头”专项排查整治活动
各工段、班组开展网格长“安全承诺践诺”活动，制作并播出“安全承诺践诺”视频，签订“安全承诺践诺”书。围绕各工段、班组网格长“带头作用”（带头研究组织本班组重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队作用、带头对危险源等危险作业开展排查整治、带头开展事故应急救援演练活动）。
（六）开展安全生产大检查活动
6月安全生产月，质监处党政工将对安全管理及现场安全工作情况进行全面的检查，对查出的隐患，定时间、定措施、定责任人，认真开展隐患治理工作。检查重点为安全管理及应急体系运行、安全教育培训、日常安全监督管理、风险作业安全管理等。
（七）开展安全生产应急预案演练常态化活动
各工段、班组要根据质监处的生产安全应急预案内容，结合生产实际，以6月份安全生产月为起点，常态化开展应急演练。每月制定演练计划和方案，创新方式方法，从实战角度出发完成演练内容。本月要求各班组按规定在6月28日前完成所有应急预案的演练；通过演练，增强职工应急意识，使员工掌握各类事故处置要点，完善应急设施，提高科学施救和事故灾难应急救援能力，确保每名员工都熟知岗位安全操作要点、危险危害因素、事故后果及预防应急措施等，努力营造规范、有序的安全生产环境。
（八）继续开展岗位危险源清单评比、发布活动
熟知岗位危险源是安全操作的重要因素，各工段、班组要以各岗位为基础组织全员自下而上完善岗位危险源辨识质量，形成岗位可见的清单内容，组织员工喜闻乐见、行之有效的培训方式进行培训，人人过关，让员工熟练掌握岗位危险源及控制措施。
（九）继续保持安全文化示范单位活动
质监处要继续统一思想认识、完善健全班组制度、丰富班组安全文化活动，在日常工作中要形成内部完善机制，逐步形成自主安全管理模式。在保持安全文单位化过程中，要关注三个重点：一是班组环境的`整洁有序，二是网格内风险点安全警示到位、安全氛围持续提升，三是自主管理有亮点、常态化、系统化。要注意三个问题：一要注意充分调动班组全员参与，防止出现看客；二要注意事前策划，创建方案创意新颖；三要注意及时开展交流，取长补短，共同提升。
（十）安全趣味活动
举办安全趣味活动，各工段班组可收集一些安全活动（包括演讲、游戏等），报处里后也可自行组织，丰富广大职工业余文化生活的同时，也增强职工的安全意识和安全技能。
六、活动要求及安排
1、各工段班组要根据处里活动内容，结合本班组实际，突出重点，按规定时间落实活动方案全部内容。
2、活动月期间，各班组要通过黑板报、宣传条幅、广播稿、微信、公众号、安全演讲、知识竞赛等等多种形式进行安全宣传。
3、各工段、班组长为安全第一责任人，要认真组织这次活动，使每一位职工都参与到安全生产活动中来，强化员工“安全生产，我的责任、发现隐患、立即整改”的理念。认真开展安全自查自纠工作，查找事故隐患，落实隐患整改，解决生产中存在的安全问题。
2024年安全生产月活动策划（三）
为贯彻安全生产方针，落实安全生产责任，按照公司《格力电器石家庄基地2024年“安全生产月”活动方案》的要求，结合我部门实际，夯实安全生产思想基础，促进安全生产形势持续稳定发展，落实年度安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，特制定安全生产月活动方案：
一、指导思想
为了推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查整改质量，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，以“人人讲安全、个个会应急”为重点策划活动内容，以线上线下活动相结合的形式开展第22个“安全生产月”活动，进一步提升全体员工安全意识和避险逃生能力。
二、活动时间和主题
2024年安全生产月主题：“人人讲安全、个个会应急”
三、工作目标
通过“安全生产月”活动的开展，强化安全生产责任落实，调动员工参与安全生产工作的主动性和积极性，提升全员安全意识和应急处置能力，把安全培训学习成果转化为推动安全发展的工作实效。
四、组织机构及职责：
成立2024年“安全生产月”活动领导小组：
组长：小生、小飞
副组长：部门安全员、各科室负责人
领导小组职责：签审“安全生产月”活动方案，敦促各科室严格按照活动方案落实各阶段工作。
执行小组成员
组长：小敏
副组长：小贤、各科室主管
组员：各科室兼职安全员
执行小组职责：按计划推进“安全生产月”活动开展。
领导小组下设推进组，由部门安全员及各科室兼职安全员组成，负责组织部门“安全生产月”的推进活动，对各科室安全月活动开展情况进行监督。
部门“安全生产月”各类活动联络员为小贤及各科室兼职安全员。
五、活动安排和内容：
第一阶段：动员阶段
1、举办“安全生产月”活动动员会议
6月1日前发布会议通知，召集部门人员召开“安全月”活动启动仪式。由部门领导做动员讲话，让“安全月”活动启动在六月，持续在心中。各科室组织本科室开展动员会议。
2、悬挂“安全生产月”宣传条幅、展板
部门制作悬挂安全生产月宣传条幅、展板。条幅不少于两幅，展板不少于两块。
各科室自主开展创新宣传活动（宣传形式不限）。
第二阶段：实施阶段
1、文艺作品征集
1）（绘画、摄影类）：各科室发动全员参与绘画、摄影制作等活动，鼓励员工用画笔、相机等记录企业安全文化、员工安全素养建设的难忘时刻，部门将挑选优秀作品进行宣传展览。（6月10日前）
2）（抖音段视频拍摄）：在“安全生产月”期间，各单位自主创新，开拓思维，结合自身单位需求，“身边安全随手拍”活动，主题自选，对发生在身边人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素；日常安全管理活动；排查消除安全隐患（危险），救助受困（受伤）人员的`瞬间场景，通过摄影摄像形式记录下来，经剪辑整理形成短视频。（6月20日前）
2、全员讲安全、全员学演练、全员会应急
通过应急演练提高应急指挥能力和应急避险能力。应急预案及演练方案报安全管理部审批，演练前必须对演练方案进行全员培训，演练结束后2个工作日内发出总结通报。（组织开展防暑降温、机械伤害、触电事故应急演练）
具体安排如下：
3、安全“吹哨人”
查找身边的隐患，安全吹哨促提升。
为鼓励全体员工参与，切实把安全责任扛在肩上、落在行动上，要求各科室组织员工对日常工作中发现的安全隐患进行举报（包括三违现象、员工情绪低落、思想波动较大等情况），扫描二维码进行反馈（具体见后续方案）。这样一来，有助于养成员工发现隐患主动上报的安全习惯，集中员工力量，为公司安全稳定运行保驾护航。
4、危险预知（KYT）活动
部门组织开展危险预知（KYT）活动，KYT，K（kinken危险）、Y（yochi预知）、T（training训练），简称危险预知训练，是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，目的是控制作业过程的危险，预测和预防可能出现的事故。（6月19日前）
5、安全影响力——安全咨询日活动
开展安全生产宣传咨询活动，印发宣传画和其他宣传用品，同时开展安全生产合理化建议征集活动，广泛收集员工建议。
6、安全大讲堂、事故防为上
大力宣贯《安全生产法》，以案为鉴夯实安全基础。
1）部门领导带头尊法、学法、守法，开展《安全生产法》主题宣讲，切实担负起安全生产“第一责任人”责任。
2）利用好警示教育片《防为上》、《痛思》，结合部门近五年工伤事故案例，组织“回头看”活动，剖析事故案例，加深全员（包含相关方）对当前安全生产形势的认识，提升安全意识。
3）各科室要广泛开展“危险作业风险我知道”等宣传活动，加强对电焊工等危险作业人员开展安全培训教育。
7、聚焦专项排查整治行动、安全生产负责人来带头
围绕国务院安委会全国重大事故隐患专项排查整治2024行动要求，各科室安全生产第一责任人需组织开展“五带头”活动：
1）带头研究组织本科室重大事故隐患排查整治；
2）带头落实本科室全员安全生产岗位责任发挥管理团队作用；
3）带头对本科室（归口、属地）动火等危险作业开展排查整治；
4）带头对本科室（归口、属地）相关方开展排查整治；
5）带头开展事故应急救援演练活动并验证演练效果。
8、安全人人传活动
各科室挑选三名人员参加“安全人人传”活动，部门组织评委对活动进行打分评比。活动及评比细则见后续邮件。
9、各科室自主开展“安全生产月”活动
在“安全生产月”期间，各科室自主创新，开拓思维，结合自身需求，开展1个与安全相关的自主创新活动，并将每项活动的开展情况进行总结反馈至部门安全员处，最终根据开展活动的创新性及效果进行评比。（6月25日前）
注：以上各专项活动具体要求及奖励见后续细化方案。
第三阶段：评比阶段
1、“安全生产月”活动开展效果评估并提出下一步工作完善措施
“安全生产月”活动的目的就是做好安全宣传和教育活动，提高员工安全素质。为测试活动效果，在“安全生产月”活动结束后，部门对各科室开展情况进行评比，提出下一步工作完善措施。（6月30日前完成评比）
2、奖励标准见后续评比细则
六、活动要求：
安全生产月活动要以“人人讲安全、个个会应急”的主题为指导，紧紧围绕公司及部门年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，层层压实责任，牢固树立安全发展理念，坚决扛起防范化解安全风险责任，把安全生产贯穿生产经营活动全过程。
1、“安全生产月”活动作为一项全国性的安全生产宣传教育活动，
各科室要高度重视安全生产月活动的开展，围绕实际情况召开部门动员会，响应公司号召，积极完成“安全生产月”各项活动。
2、各科室领导要亲自带头组织各项活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，提升安全生产工作水平，抓好全员安全生产自觉性主动性，营造安全氛围，促进企业安全发展。
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的科室给予奖励，对不重视或开展效果较差的科室给予通报批评。
2024年安全生产月活动策划（四）
一、总体要求
为了树立安全发展理念，紧紧围绕建立健全全员责任制，着力构建双重预防机制，提升应急能力，深化监督检查、教育培训、标准化及信息化建设、样板引领等基础工作，进一步强化管控成效，坚决遏制生产安全事故，重点控制较大事故，坚决杜绝重大及以上事故，巩固提升依法治安能力，促使安全生产责任体系更加成熟定型，全面提高公司安全发展能力。
二、活动主题
人人讲安全、个个会应急
三、活动时间
四、组织机构
为确保安全生产月各项工作落到实处，建材公司成立2024年“安全生产月”活动领导小组，成员如下：
组长：小明
副组长：小兵、小葆
成员：小伟、小祥、小青、小军、小扬、小强及各车间/工段负责人、班组长
五、活动安排
（一）宣传启动（5月16日—5月20日）
建材公司于5月16日在质检部办公室门前召开“宁夏平罗建材实业公司安全月活动”启动仪式动员大会。公司各级人员高度重视“安全生产月”活动，公司安环部将结合安全生产月活动主题制作各类宣传条幅、展板，通过悬挂横幅，摆放宣传板，学习集团公司下发的相关文件等多种渠道进行活动宣传，营造良好浓厚的活动氛围。
（二）开展“人人讲安全、个个会应急”专题培训（5月22日—5月27日）
建材公司以“人人讲安全个个会应急”为契机，围绕安全月宣传主题与方案，扩大应急科普人群覆盖面，开展安全生产应急处置专题培训，采用观看安全教育电视专题片、分析事故案例、下发试卷等培训方式，向全体员工宣传安全生产知识，提高全员应急处置素养。安环部向各部门下发“安全生产月”安全知识学习材料和宣传材料，各部门利用班前会组织员工进行学习和宣传。
（三）开展生产安全事故警示教育活动（5月29日—6月3日）
公司通过组织分析各类往年安全生产事故案例的学习，对典型事故进行剖析、讨论，深刻吸取教训，用事故教训推动强化安全主体责任、改进安全监管、完善防范措施，防止同类事故重复发生。
（四）开展隐患排查大行动与隐患排查小能手活动（6月5日—6月10日）
结合《宁夏平罗凌云建材实业有限公司2024年“安全生产月”活动方案》文件要求，全方位、全过程开展一次隐患排查与治理活动，把可能导致的`后果限制在可防、可控范围之内。在重点区域设置安全风险公告栏。
组织开展隐患排查治理小能手活动，人人参与到隐患排查治理当中，活动要求每位员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主，结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改方案，每周将排查隐患及整改措施上报公司安环部，安环部汇总后下发整改通知单，整改责任部门按时间节点进行整改并复查，活动结束后评选出“最佳隐患排查治理能手”予以通报表扬和奖励。
（五）开展应急演练活动（6月12日—6月17日）
组织进行高处坠落事故演练，各班组通过本次演练，结合自身岗位风险特点深入进行应急演练相关培训，通过综合评估、查找问题，完善优化预案；组织开展应急预案演练、自救互救和避险逃生等技能培训，提高全员防灾避险和应急处置能力。
（六）开展岗位技能竞赛活动（6月19日—6月24日）
开展岗位技能竞赛，各班组岗位员工参与，通过技能评比，激发职工对职业技术学习的积极性和主动性，达到熟练掌握岗位技能的目的。
（七）开展安全知识竞赛活动（7月3日—7月8日）
开展安全知识竞赛，由全体员工参与，各部门推荐一支参赛队伍，通过安全知识竞赛活动，促进员工进一步理解、掌握安全生产知识；
六、活动要求
（一）加强组织领导。公司成立领导机构，明确活动组织机构和具体负责人员，把“安全生产月”活动纳入公司安全生产工作整体部署，落实经费，紧扣主题、因地制宜、扎实深入地开展活动，推动安全生产重点工作有效落实，确保活动取得实效。
（二）统筹谋划，营造氛围。各班组要严格责任落实，加强指导，突出重点，集中宣传各项内容，营造“安全生产月”活动浓厚氛围。
2024年安全生产月活动策划（五）
一、总体思路
围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，以重大危险源管理为重点，宣传贯彻安全生产法，加强事故应急知识培训，结合知识竞赛、应急演练、安全咨询日等系列活动，推动全员安全意识提升，切实营造浓厚安全生产氛围，有效防范安全事故。
二、活动主题
人人讲安全、个个会应急
三、活动时间
四、活动内容
（一）做好安全文化宣传，营造安全生产氛围。通过广泛宣传营造浓厚安全氛围，提高干部员工安全意识。责任部门：安环监察部、综合管理部。
（二）开展多种形式的主题宣讲、宣传教育、安全承诺等活动，提升干部员工安全意识，强化安全责任。
1、强化“人民至上、生命至上”理念。
活动内容：通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，教育引导领导干部，坚决扛起安全生产责任，坚决守住安全发展底线红线，把安全责任扛在肩上、落在行动上，全力维护安全生产形势稳定。责任部门：安环监察部。
2、开展事故警示教育活动。
活动内容：按有关部门要求开展好“安全生产万里行”活动，宣传推广安全生产好的经验做法，开展警示教育，通过智能平台APP推送全员观看安全生产警示教育片。选取涉及动火、受限空间、火灾爆炸、中毒窒息等类别的典型事故案例，通过观看影像资料，知晓事故经过、分析事故原因，让血淋淋的事故冲击灵魂，以时刻绷紧安全生产之弦，树牢安全发展理念，增强安全生产的自觉性主动性。责任部门：安环监察部。
3、开展安全咨询日活动。
活动内容：6月16日是全国统一的安全宣传咨询日，安环监察部负责线上线下结合，开展一次安全咨询日活动或参与地方政府安全生产监管部门组织的安全咨询日活动。集中宣传安全生产方针政策、法律法规、全国重大事故隐患专项排查整治2024行动，以及安全生产岗位责任、安全知识和避险逃生技能等科普知识。播放公益宣传片，张贴公益海报，发放安全应急科普资料，回答群众关心的安全生产问题。重点向员工讲解集团和本公司落实党和国家关于安全生产的重要思想、决策部署及工作要求的新举措、新变化、新成效，进一步增强干部员工安全生产的信心和决心。责任部门：安环监察部。
（三）开展多种形式的安全培训、应急演练、知识竞赛等活动，提升干部员工安全技能，强化安全素质。
1、全员参与全国安全知识网络竞赛和组织开展安全知识专题有奖竞赛活动。
活动内容：按相关文件、通知要求，组织动员全员参与全国安全知识网络竞赛活动。责任部门：安环监察部。
2、开展应急救援演练活动。
活动内容：一是要广泛组织干部职工开展与应急救援、处置相关实操培训活动。组织开展一次从业人员自救互救技能培训，让全体从业人员时刻牢记安全生产岗位责任，熟知安全逃生出口（或避灾路线），提高干部职工应急救援、处置能力。二是开展事故应急救援演练活动，组织开展一次公司级综合应急预案演练。责任部门：安环监察部、安全生产部、综合管理部。
3、其他类型的安全培训活动。
活动内容：通过月度安全教育培训、班前会、以考促学等方式，广泛开展安全培训，通过安全生产警示片、防灾减灾宣教片等的.学习，进一步提高安全知识能力水平。责任部门：安环监察部。
（四）开展风险研判、隐患排查治理等专项活动，降低安全风险，提高事故预防能力。
1、开展风险研判专项活动。
活动内容：开展安全风险研判活动，对安全风险进行评估、诊断、分级，根据评估、诊断结果采取有效措施，降低安全风险，提高本质安全水平。责任部门：安环监察部。
2、开展企业主要负责人“五带头”宣传活动，落实“七个一次”工作要求。
活动内容：持续宣贯安全生产法，落实安全生产“第一责任人”法定职责，开展企业主要负责人“安全承诺践诺”活动。主要负责人做到“五带头”（带头研究组织本企业重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用、带头对动火等危险作业开展排查整治、带头对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展事故应急救援演练活动），落实“七个一次”工作要求（高危行业领域企业每个月至少带班检查一次安全生产工作；每季度至少带队检查一次本单位重大事故隐患排查整治情况并组织专题研究；每年至少主持召开一次安全生产总结表彰及工作部署会议；每年向职工大会或职工代表大会作一次安全生产工作述职；每年组织签订一次全员岗位安全生产责任书或承诺书；每年至少组织一次安全生产知识专题培训、带头讲安全生产辅导课；每年至少组织一次安全生产应急救援演练）。广泛开展“特殊作业风险我知道”宣传活动，落实从业人员安全生产岗位责任，对涉及动火、登高、有限空间等危险作业人员开展一次系统性安全培训。责任部门：安环监察部。
3、开展“排查整治进行时”专题活动。
活动内容：开展“排查整治进行时”专题活动，对排查整治工作广泛宣传发动，结合夏季、汛期安全生产特点和“端午节前”安全生产大检查工作开展隐患排查治理活动，主要负责人要全程参与现场风险辨识和隐患排查活动。责任部门：安环监察部、安全生产部、综合管理部。
（五）组织安全生产管理人员进行安全管理知识考试。
活动内容：由安环监察部组织相关管理人员进行安全环保管理知识考试，考试内容为《安全生产法》及各行业领域重要标准规范，近期国家、省、市涉及安全生产领域重要会议、文件精神和工作要求等。责任部门：安环监察部。
五、相关要求
（一）高度重视。各部门要高度重视“安全生产月”活动的组织、策划、开展，积极组织人员参与，确保各项活动顺利开展。
（二）精心组织。各部门要按照公司“安全生产月”活动方案及有关工作部署，精心组织各项活动，要狠抓落实，追求实效，确保活动效果。
（三）广泛宣传。要充分利用公司微信公众号、微信群等加大对“安全生产月”有关活动的宣传报道，要通过浓厚的宣传氛围提升全体员工的安全意识，做到“人人讲安全、个个会应急”，切实减少各类事故发生。
（四）认真总结。安环监察部认真做好“安全生产月”总结工作，将总结报告及有关资料于2024年6月25日之前整理归档。同时将活动开展情况在公司第二季度安委会会议上进行认真总结汇报。
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